Jednym z takich przypadków była firma, która borykała się z dużą rotacją pracowników i chaosem w zarządzaniu danymi. Zdefiniowaliśmy takie potrzeby: wszyscy w zespole, niezależnie od poziomu doświadczenia i znajomości technologii, muszą mieć wygodny dostęp do tych samych informacji. Zarówno na komputerze, jak i w telefonie, na różnych poziomach uprawnień. I co ważne – onboarding nowych osób powinien być szybki i intuicyjny.